교회를 새롭게 하는 리더십 강의안

교회를 새롭게 하는 리더십

발제자 : 정인수 목사 (아틀란타 연합장로교회)

I. 변화의 급물살을 타고 있는 목회 환경

1. 새로운 지도를 가져야 한다

1) 정보의 폭발 시대
2) 권위의 새로운 해석
3) 이미지와 감성을 따르는 현대인
4) 문화를 새롭게 해석해야 하는 현대 교회

2. 혁신되어야 할 교회의 모습들

1) 관료적이며 위계질서적인 교회 구조의 모습
-속도성, 변화성, 개성의 강조, 전통 권위에 대한 반발
-사역을 위한 직분보다 계급과 서열을 위한 직분

2) 취약한 공동체 교제, 보다 질적인 관계로 나아가야 함
-형식적이고 표피적인 조직과 만남

3) 비전이 빠져 버린 관리 체재 중심의 교회
-지나친 법규와 행정 중심의 일 가운데 교회의 에너지가 누수되고 만다

4) 영성은 강하지만 수행능력이 부족한 한국 교회들
-전략 지향적인 교회로 거듭나야 한다

5) 독창성이 결여된 교회의 모습
-교회는 프랜차이즈가 아니다

6) 기득권을 포기하는 섬김과 동역의 모습

7) 치유되고 갱신되어야 할 교회 핵심 리더십
-내적 갈등이 치유되어야 한다
-인생의 라이프 사이클에 따른 치유

II. 제안하고 싶은 새로운 목회 패러다임들

1. 예배와 영성의 갱신에 새로운 접근이 필요하다

-감성과 영성이 어우러진 교회를 만들어 가라
-예배를 날마다 갱신하라
-불신자도 좋아하는 예배를 만들라

2. 평신도 사역 중심의 수평적인 교회 구조

1) 행정 과잉의 교회에서 사역 중심의 교회로 탈바꿈하라
2) 당회와 집사회등 목회 구조를 건강하게 구조 조정하라
3) 평신도 은사를 계속해서 개발하고 활용하라

3. 진정한 소그룹 중심의 공동체

1) 깊은 삶의 교제를 나누는 참된 공동체가 되라
2) 교회의 모든 부서를 공동체화 하라
3) 자신을 드러낼 수 있는 투명성의 공동체로 변화시키라
-목회자 자신이 투명해 지라
-교인들 자신이 자신의 연약함과 부족함을 공개적으로 인정하게 하라

4. 리더십 문화를 만들어 나가는 교회

1) 계속해서 일꾼을 키워 나가라
2) 신분형 일꾼이 아닌 사역형 일꾼을 만들어 가라
3) 사역 배치 과정을 만들라
4) 구체적인 실습 훈련을 하라

5. 문화적 상관성을 세워 나가는 교회가 되라

1) 지역 사회의 니드(need)를 발견하고 섬긴다
2) 사회와 문화에 대한 적합성을 지니고 있다

6. 가정 사역의 역량을 강화해야 한다

1) 인생의 라이프 사이클에 따른 가정 목회
2) 교회의 핵심리더(목회자, 목회자 사모, 장로, 장로부인)들의 치유

7. 새가족 목회

1) 바나바 사역
2) 새가족 사역

III. 미래를 준비하는 개인의 리더십

1. 변화의 코드를 읽어라

-변화의 전제에서 자유로우라
-권위 구조적인 리더십을 청산

2. 깊은 영성의 내면을 개발시키라

3. 경영적인 마인드를 가지라

-교회도 경영을 해야 한다
-교회를 찾는 교인에게 감동과 즐거움을 주어야 한다

4. 끊임없는 자기 학습을 통하여 리더십을 세워 나가라