캐나다 커넥서스교회 원로목사이자 유명 블로거인 캐리 뉴호프(Carey Nieuwhof) 목사는 최근 미국 처치리더스닷컴에 '성장하는 교회와 그렇지 않은 교회의 5가지 차이점'을 다음과 같이 소개했다.
칼럼에서 뉴호프 목사는 "성장하는 교회와 그렇지 않은 교회의 차이점은 무엇인가? 많은 차이가 있을 수 있지만, 나는 지도자들의 태도에 주목했다"며 말문을 열었다.
그는 "성장하는 교회의 지도자들은 대부분 공통적인 태도를 지니고 있었다. 쇠퇴하는 교회의 지도자들도 마찬가지였다. 이러한 태도는 각 교회에 커다란 영향을 미친다. 태도가 모든 것이 될 수는 없지만, 정말 중요한 요소"라면서 다음과 같은 5가지 요소를 소개했다.
1. 우리는 할 수 있다 vs 우리는 할 수 없다
아마도 가장 큰 차이는 가능성을 둘러싼 태도일 것이다. 성장하는 교회는 할 수 있다고 믿는다. 성장하지 않는 교회는 할 수 없다고 믿는다. 둘 다 옳다. 내가 가장 좋요하는 인용구 중 하나는 "당신이 할 수 있다고 믿든지 할 수 없다고 믿든지 당신이 옳다"라는 헨리 포드의 말이다.
성장하는 교회는 길이 없을 때 길을 만들어 낸다. 성경을 읽을 때, 우리는 길이 없는 곳에 길을 만들어내시는 하나님을 만날 수 있다.
회의 테이블에 앉아서 할 수 있는 20가지 방법에 대해 논의하고 있는가? 그렇지 않으면 할 수 20가지 이유를 말하고 있는가? 이는 당신의 교회에 대해 많은 것을 말해준다.
성장하는 교회는 그들이 할 수 있다고 믿는다. 이것은 매우 단순하다. 만약 그들이 잘못됐다면, 최소한 그들이 피곤한 것이다. 하나님께서 우리에게 주신 사명은 위험을 감수할 만큼 충분히 중요하다.
2. 그들 vs 우리
쇠퇴하는 교회는 스스로에게 초점이 맞춰져 있다. 성장하는 교회는 그들이 다가가고자 하는 이들에게 초점이 맞춰져 있다. 만약 임원회의의 모든 내용이 스스로의 필요와 교인들이 원하는 것에 집중돼 있다면, 이는 당신의 교회가 내부에 초점이 맞춰져 있다는 의미다.
교회의 사명은 세상에 다가가는 것이다. 성장하는 교회는 단순히 이를 알고 있을 뿐 아니라 그대로 삶을 산다. 게다가 누가 이기적인 이들과 함께 하고 싶겠는가? 역설적으로 이기적인 사람들은 항상 뜻 밖의 장소에 남게 된다. 바로 외로움이다. 궁극적으로 스스로에게 초점이 맞춰진 이들은 결국 홀로 남게 된다. 이는 이기적인 교회에도 마찬가지다. 당신의 교회가 작아지는 이유는 당신이 이기적이기 때문이 아닌가?
3. 원칙 vs 선호
쇠퇴하는 교회는 교인들의 선호도에 초점이 맞춰져 있다.
"토드는 음악을 좋아하지 않아", "앨리슨은 우리가 충분히 깊지 않다고 생각해", "빌은 새로운 프로그램을 시작하고 싶어해"
그렇기 때문에 지도자들은 모두를 기쁘게 하려고 노력한다.
실제로, 쇠퇴하는 교회는 교인들의 선호도에 중심이 맞춰져 있다.
그렇지만 성장하는 교회는 그렇지 않다. 그들은 원칙 (심지어 전략)에 초점을 맞춰져 있으며, 이는 그들이 새로운 이들에게 나아갈 수 있도록 돕는다. 당신의 교회 지도자들은 원칙 중심인가? 선호도 중심인가? 2가지 사이에는 다른 세계가 존재한다.
4. 주도적 vs 반응적
이는 앞서 언급한 부분과 비슷한 내용을 담고 있다. 그러나 당신이 주도적이나 반응적이냐에 따라 차이는 매우 크다.
성장하는 교회는 매우 주도적이다. 이들은 스스로 아젠다를 선택하고 향후 영향을 줄 수 있는 이슈들을 즉각적으로 다룬다.
쇠퇴하는 교회들은 반응적이고, 교인들이 아젠다를 선택하도록 하고, 그들이 만들어 낸 이슈들에 대해 반응한다.
사실, 대부분 쇠퇴하는 교회들은 다른 이들이 일으키는 문제에 반응하기에 너무 바쁘기 때문에 절대로 미래를 논의하기 위한 과정에 들어가지 않는다. 만약 미래를 논의하는 과정에 들어갈 수 없다면, 당신에게는 미래가 없다.
성장하는 교회들은 스스로 아젠다를 만들어내는 경향이 매우 강하다. 이기적인 감각이 아니라 사역에 필요한 것이 무엇인지 살피고, 이를 다루기 위한 결정을 내린다.
성장하는 교회의 지도자들은 사역으로부터 멀어지게 만드는 아젠다들은 거부한다. 결과적으로 더욱 효율적이 된다.
5. 지금 vs 언젠가
성장하는 교회들은 바로 지금 행동한다. 그러나 쇠퇴하는 교회들은 그렇지 않다. 쇠퇴하는 교회들은 하겠다고 말하면서 행동은 하지 않는다. 그들은 '언젠가, 결국에는' 할 것이라고 말한다. '시간이 될 때 하겠다'는 말은 '하지 않겠다'는 의미다.
그러나 대조적으로, 위대한 지도자들이나 위대한 팀은 '언젠가'라는 모호한 말을 하지 않는다.
만약 당신이 효율적이 되고 싶다면, 움직여라. 만약 당신이 비효율적이 되고 싶다면, 움직이지 말라. 행동이 없는 말은 가치가 별로 없다.
너무 많은 교회 지도자들이 말하는데 특화되어 있다. 게다가 교회의 많은 팀들이 회의를 위해 모인다. 만약 당신이 중요한 결정을 내린지가 언제인지, 교회의 과정을 바꾼지가 언제인지 기억할 수 없다면, 당신의 자도자들은 시간을 버리고 있는 것이다. 만약 어떤 결론이 없이 늘 같은 문제를 다루고 있다면, 당신은 회의를 이끌고 있는 게 아니라 단순히 바퀴만 돌리고 있는 것이다.
그렇다면 당신은 모든 일을 실행으로 옮겨야 하는가? 맞기도 하고 틀리기도 하다.
만약 당신이 실행하지 하지 않을 계획이라면, 아젠다에서 그 항목을 빼고 계속 앞으로 가면 된다. 만약 당신이 실행에 옮길 준비가 되어 있다면, 지금 행동하면 된다. 결정을 내리고 이를 실행하면 된다.
내 친구인 케이시 그래함(Casey Graham)의 말처럼, 행동은 견인을 낳는다. 행동하라.
