크리스천 기업 경영 어떻게 시작해야 할까?

기독실업인과 전문인의 모임으로 세상을 향해 그리스도의 선한 영향력을 전파하는 CBMC 서북부 연합회(회장 이상택)가 지난 16일 켄트 컴포트 인에서 본국 카네기 연구소 강환영 소장을 초청해 ‘비전과 열정 세미나’를 개최했다.

강 소장은 ‘크리스천 기업 경영’에 대해 먼저 비전 정립을 강조했다. 그는 비전을 자신의 인생에서 가장 중요하게 생각되고, 죽음의 순간에서도 지킬 수 있는 경영이념으로 정의하면서, 비전을 통해 일의 원칙과 순서, 기준을 정할 수 있다고 설명했다.

강 소장은 크리스천 기업 경영은 특히 이루려는 모습과 비전을 생생하게 가져야 작은 외풍에도 흔들리지 않을 수 있다며, 명확한 그림과도 같은 비전은 나와 나의 동료를 뛰게 만드는 원천이 될 것이라고 덧붙였다.

강 소장은 21세기 기업 경영자들이 가져야 할 리더십으로 ▲팀 리더십 ▲감성 리더십 ▲공유 리더십 등 세 가지로 요약했다.

강 소장은 “기업 경영은 이제 전 사원이 공동체를 이룰 때 경쟁력을 갖출 수 있다”며 “공동체가 합심한 협업, 서로가 서로를 배려하는 문화, 스스로 최선을 다할 수 있는 비전 공유를 확립하라”고 주문했다.

그는 “누군가의 주도적인 입김이 작용하는 시대는 지나갔다”면서 “21세기는 리더십은 팀워크 중심으로 지식을 어떻게 병합하고, 협력을 통해 조직이 원하는 목표 달성으로 이끄는 것이 중요하다”고 전했다.

강 소장은 탁월한 팀이 될 수 있는 요건으로 인간미가 살아있는 공동체를 이야기하며 사람과의 공감능력이 21세기를 이끌어갈 중요한 키워드로 제시했다. 그는 또 직원들이 공동체가 어디로 가고 있는지 끊임없이 소통할 것을 강조했다.

한편 강 소장은 공동체의 실행력을 떨어뜨리는 요인으로 ▲두려움 ▲과도한 목표 ▲투혼을 발휘할 이유 부족 ▲가치의 불확실 ▲행동의지 저하 등을 꼽았다.