솔트하우스선교회 대표 박광철 목사
(Photo : 기독일보) 솔트하우스선교회 대표 박광철 목사

4. 영적 리더의 자격

준비되지 않고 제대로 구비되지 않은 리더들 때문에 나라와 교회도 혼돈에 빠지고 많은 사람들이 마귀의 유혹에 넘어간다. 정계만 아니라 종교계에도 말만 화려하고 실상은 거짓이 많고 백성을 위한다고 하면서 실상은 자기 유익을 챙기는 리더들이 많아서 사회와 나라와 교회가 어지럽다. 대통령 한 사람을 잘못 선출한 결과로 나라가 어지럽고 경제가 무너지고 사회 질서가 파괴된 사례가 적지 않다. 사실 분별력이 부족하여 외모나 화려한 배경만 보고 그런 사람을 지도자로 뽑은 일반인들에게도 부분적인 책임이 있다. 특히 일반인들의 선출로 뽑힌 지도자가 잘못된 정책을 펴는 것에 대해서는 그를 선출한 사람의 부족한 분별력을 지적하지 않을 수 없다.

영적 지도자의 자격에 관하여는 연구가 많다. 그런데 이번 칼럼에서는 영적 리더와 관련하여 유명한 전도자인 Oswald Sanders가 지적한 몇 가지의 자격을 참고하고 또한 필자의 개인적인 연구의 내용을 보충하여 설명하고자 한다.

1) 영적 성숙

가장 우선적이며 필수적인 자격 조건이 영적인 성숙이다. 예수를 믿은 지 얼마 되지 않아서 성경과 교회와 영적 세계에 대하여 깊이 알지 못하고 모든 면에서 구비되지 않은 사람은 영적 리더가 될 수 없다 (딤전 3:6). 많은 교회에서 신앙이 미숙한 사람을 여러 가지 이유에서 집사나 장로 등 교회의 지도자의 직분을 주는 것은 크게 위험한 일이다. 그런 사람들이 교회의 지도자가 되어 사역에 참여하게 되면 하나님의 방법보다는 세상의 방법을 이용할 위험이 많다. 그러면 반드시 교회 내에 분란이 일어나고 문제가 생긴다.

또한 많은 선교지에 영적 리더가 부족하지만 그렇다고 하여 성급하게 리더로 세우는 것은 주의해야 한다. 필자는 이런 면을 심각하게 생각하여 여러 선교지를 방문하여 현지 교회 지도자들을 교육하는 일에 적극적으로 참여하고 있다. 모든 사람이 다 중요하지만 한 사람의 훈련된 지도자를 세우면 그들을 통해서 더 많은 이들이 유익을 얻기 때문이다. 그러므로 영적 리더는 신앙생활과 관련하여 체계적인 훈련과 교육, 또한 강한 단련을 통해서 믿음의 깊이가 있어야 한다.

그의 학력이나 연령 또는 어떤 특별한 재능 때문에 영적 리더로 세우는 것도 안전치 못하다. 영적 문제는 학력이나 재력과 무관할 수도 있기 때문이다. 교회에 헌금을 많이 하거나 눈에 띄는 봉사를 많이 하기 때문에 리더로 세운다면 그것도 불안전하다. 어떤 사람들은 일반 교인이었을 적에는 잘 봉사하고 섬기다가 리더가 된 후로는 봉사도 그치고 남을 지도하려고만 하는 것을 본다.

리더는 언제나 영적 분별력이 요구되는데 믿음이 성숙하지 못하면 하나님의 일을 바르게 할 수 없다. 그리고 영적인 성숙은 단 기간에 되지 않기 때문에 상당한 기간에 걸쳐 삶으로 증명되어야 한다. 그 가운데 주를 위하여 고난을 견디고 희생함으로 주를 많이 닮을 수 있을 것이다. 무엇보다도 성령의 충만이 사역자에 가장 강력한 무기이다.

2) 도덕적 자격

비윤리적인 사람은 영적 리더가 될 수 없다. 특히 성문제에 있어서 순결해야 하고 정직해야 한다.

영적 지도자는 정치 지도자나 기업의 지도자와 달리 높은 윤리성이 요구된다. 거룩한 하나님의 말씀을 전하고 가르치는 일을 하기 때문이다. 그런 면에서 동성결혼 등이 대세로 보이는 이 시대에서 분명한 성경적인 결혼관을 가져야 할 것이다. 또한 재정관리에 있어서 정확하고 거짓말을 하지 않으며 변덕스럽지 않아야 한다. 재정 문제에 불투명하거나 의혹이 있으면 좋은 리더가 될 수 없다.

하나님의 일을 하는데 있어서 실력보다 중요한 것이 충성심이며 (고전 4:2) 신뢰할 수 있는 사람이어야 한다. 자기가 한 말을 자주 바꾸거나 변명이 많은 사람은 도덕적인 흠이 된다. 우리는 종종 실수할 수 있지만 실수가 잦은 사람은 믿기가 어렵기 때문이다.

3) 사회적 자격

우리 사회는 모두 다양한 인간관계로 얽혀 있기 때문에 인간관계에 있어서 원만해야 한다. 주변 사람들의 불만과 원성을 사는 사람은 리더로 섬기기에 부족하다 (딤전 3:7). 이웃과 자주 갈등을 일으키거나 분쟁의 원인을 제공하는 사람도 영적 리더로서는 부적격자이다. 심지어 불신자들로부터도 긍정적인 평가(칭찬)를 받는 사람이 좋은 리더가 될 수 있다. 초대 교회 성도들은 신앙 때문에 많은 핍박을 받았지만 동시에 백성에게 칭송을 받았다. 그래서 구원받는 사람들이 증가한 것이다 (행 2:47).